德陽建設(shè)工程集團(tuán)有限公司2024年第二批次項(xiàng)目合同制員工招聘公告
德陽建設(shè)工程集團(tuán)有限公司（以下簡稱“德陽建工集團(tuán)”）成立于2020年5月，注冊(cè)資本10億元，是德陽發(fā)展集團(tuán)旗下的全資子公司。下轄蓉北建設(shè)、國信建設(shè)、杰陽房產(chǎn)、杰陽項(xiàng)管、重裝檢測、旌馳檢測、四川正衡、科力機(jī)械等共19家子公司，是含括施工設(shè)計(jì)、市政路橋、地產(chǎn)開發(fā)、機(jī)電安裝、裝飾裝修、構(gòu)件生產(chǎn)、建材物流、造價(jià)咨詢等業(yè)務(wù)板塊的一體化全覆蓋建筑集團(tuán)企業(yè)?，F(xiàn)因集團(tuán)本部及子公司工作需要，面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目合同制員工。具體招聘信息如下：
一、招聘條件及崗位
（一）招聘條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；熱愛公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行貫徹黨的路線方針和上級(jí)的決策部署。
3.具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作能力；有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
4.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
(1)曾受過各類刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)正在接受立案審查的；
(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；
(5)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
(6)在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；
(7)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
(8)有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
（二）招聘崗位
招聘崗位詳見附件1。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年6月5日18:00截止。
2.報(bào)名辦法：此次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)公司且1個(gè)崗位，具體流程如下：
（1）填表：在公告末端附件下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。
（2）準(zhǔn)備佐證材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（帶二維碼并在有效時(shí)限內(nèi)）、身份證、職稱證書、職業(yè)資格證書、職稱資格證書及證明文件、近期免冠彩色寸照等。
（3）掃描：（1）和（2）所述材料均需提供掃描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名，如：應(yīng)聘報(bào)名表（張三）、畢業(yè)證（張三）、職稱證書（張三）。
（4）文件打包壓縮：（1）和（2）所述材料存儲(chǔ)于同一文件夾后打包壓縮，按照“應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，如：建工本部安全員張三、瑞達(dá)路通公司資料員李四。
（5）報(bào)名郵箱和咨詢電話：
建工本部：dyjgrlzy@163.com ，咨詢電話：19827885120；
瑞達(dá)路通：229321786@qq.com ，咨詢電話：18980519123。
超過2024年6月5日18點(diǎn)整之后投遞視為無效投遞，時(shí)間以收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）簡歷篩選、資格初審
報(bào)名截止后，工作人員根據(jù)招聘報(bào)名情況，進(jìn)行資格審查，篩選出符合招聘條件簡歷。資格審查采取查看資料、證書鑒定等方式進(jìn)行，核實(shí)報(bào)名人員基本情況、有關(guān)證件的真實(shí)性。確定面試人員后將電話或短信通知應(yīng)聘者到公司面試。凡提供虛假材料者，取消其應(yīng)聘資格。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）考核篩選
一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、工作抗壓能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧等，根據(jù)面試成績確定進(jìn)入體檢階段人選。
（四）體檢
根據(jù)招聘崗位及數(shù)量，按面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢、考察的人選。應(yīng)聘人員患有影響履職疾病的，取消聘用資格。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可在應(yīng)聘同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）錄用
此次招聘如出現(xiàn)空缺崗位，對(duì)于未聘用到應(yīng)聘崗位且在招聘過程中發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定進(jìn)行調(diào)劑。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂項(xiàng)目制合同。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格。
三、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）為保障選任質(zhì)量，本著寧缺毋濫的原則，對(duì)應(yīng)聘者的面試等綜合表現(xiàn)不佳的，可在面試后取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（三）資格審查工作貫穿選聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的，取消其資格。
四、紀(jì)律要求
在招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
紀(jì)檢工作人員對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：13908101175（建工集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)部）
