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      德陽建設(shè)工程集團有限公司2024年第一批次項目合同制員工招聘公告

      2024.04.07

             德陽建設(shè)工程集團有限公司(以下簡稱“德陽建工集團”)成立于2020年5月,注冊資本10億元,是德陽發(fā)展集團旗下的全資子公司。下轄蓉北建設(shè)、國信建設(shè)、杰陽房產(chǎn)、杰陽項管、重裝檢測、旌馳檢測、四川正衡、科力機械等共19家子公司,是含括施工設(shè)計、市政路橋、地產(chǎn)開發(fā)、機電安裝、裝飾裝修、構(gòu)件生產(chǎn)、建材物流、造價咨詢等業(yè)務(wù)板塊的一體化全覆蓋建筑集團企業(yè)?,F(xiàn)因本部及子公司工作需要,面向社會公開招聘項目合同制員工。具體招聘信息如下:
             一、招聘條件及崗位
            (一)招聘條件
             1.遵紀守法,具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì);熱愛公司事業(yè),認同公司發(fā)展的理念與模式;有強烈的事業(yè)心和責任感。
             2.政治立場堅定,堅決執(zhí)行貫徹黨的路線方針和上級的決策部署。
             3.具有履行崗位職責所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作能力;有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
             4.有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘:
             (1)受過各類刑事處罰的;
             (2)曾被開除公職的;
             (3)正在接受立案審查的;
             (4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有違規(guī)行為,尚在限制報考期限內(nèi)的人員;
             (5)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
             (6)在黨紀處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;
             (7)法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
             (8)有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
            (二)招聘崗位
             招聘崗位詳見附件1。
             二、招聘程序
            (一)報名
            1.報名時間: 即日起至2024年4月12日18:00截止。
            2.報名辦法:此次招聘接受網(wǎng)上報名,應(yīng)聘人員每人限報1個公司且1個崗位,具體流程如下:
            (1)填表:在公告末端附件下載并填寫《應(yīng)聘報名表》
            (2)準備佐證材料:畢業(yè)證、學位證、從中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載的教育部學歷證書電子注冊備案表(帶二維碼并在有效時限內(nèi))、身份證、職稱證書、職業(yè)資格證書、職稱資格證書及證明文件、近期免冠彩色寸照等
            (3)掃描:(1)和(2)所述材料均需提供掃描件,并按照“文件名(姓名)”的格式命名,如:應(yīng)聘報名表(張三)、畢業(yè)證(張三)、職稱證書(張三)。  
            (4)文件打包壓縮:(1)和(2)所述材料存儲于同一文件夾后打包壓縮,按照“應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名,如:蓉北建設(shè)公司資料員張三、瑞達路通安全員李四。
            (5)報名郵箱和咨詢電話:
             建工本部:dyjgrlzy@163.com,咨詢電話:13696199993;
             瑞達路通:446452444@qq.com,咨詢電話:18909020597;
             蓉北建設(shè):2579711669@qq.com,咨詢電話:18283827271;
             超過2024年4月12日18點整之后投遞視為無效投遞,時間以收到報名材料時間為準。
            (二)簡歷篩選、資格審查
             報名截止后,工作人員根據(jù)招聘報名情況,進行資格審查,篩選出符合招聘條件簡歷。資格審查采取查看資料、證書鑒定等方式進行,核實報名人員基本情況、有關(guān)證件的真實性。確定面試人員后將電話或短信通知應(yīng)聘者到公司面試。凡提供虛假材料者,取消其應(yīng)聘資格,未入圍下一環(huán)節(jié)人員,不再另行通知。
            (三)考核篩選
             一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考察應(yīng)聘者工作表現(xiàn)、團隊合作意識、應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、工作抗壓能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧等,根據(jù)面試成績確定進入體檢階段人選。
            (四)體檢
             根據(jù)招聘崗位及數(shù)量,按面試成績從高到低確定進入體檢、考察的人選。應(yīng)聘人員患有影響履職疾病的,取消聘用資格。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額,可在應(yīng)聘同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
            (五)錄用
             此次招聘如出現(xiàn)空缺崗位,對于未聘用到應(yīng)聘崗位且在招聘過程中發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定進行調(diào)劑。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂項目制合同,不按時報到的,取消錄用資格。
             三、注意事項
            (一)應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時查看相關(guān)信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果,視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格,責任由應(yīng)聘人員自負;
            (二)為保障選任質(zhì)量,本著寧缺毋濫的原則對應(yīng)聘者的面試等綜合表現(xiàn)不佳的,可在面試后取消該崗位的招聘計劃;
            (三)資格審查工作貫穿選聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的,取消其資格;
             四、紀律要求
             在招聘過程中,嚴格執(zhí)行人事工作紀律,嚴肅考風考紀,防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責任。
             紀檢工作人員對本次招聘工作進行監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話:028-60306906(建工集團紀檢審計部)

              附件:1.建工集團2024年第一批次項目合同制員工招聘崗位
                         2.應(yīng)聘報名表  

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