榜樣力量│建好“小支部”，推動“大發(fā)展”——寫在國信建設(shè)黨支部獲市國資系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”稱號之際
中共德陽建設(shè)工程集團(tuán)有限公司國信建設(shè)支部委員會自2022年6月17日成立以來，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，創(chuàng)新“1335”工作法，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極構(gòu)建“小支部、大黨建”格局，以高質(zhì)量黨建工作全力保障公司經(jīng)營發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
聚焦質(zhì)效提升關(guān)鍵點，把握“1”項重點，黨建經(jīng)營出新出彩
國信建設(shè)黨支部精準(zhǔn)把握“黨建經(jīng)營同融同促”重點任務(wù)，實施“一隊一站一點一箱”行動（黨員先鋒隊、黨員服務(wù)站、黨建聯(lián)系點、監(jiān)督舉報箱），做到堡壘靠前建，全力打造企業(yè)發(fā)展新引擎，全方位推進(jìn)黨建經(jīng)營融合互促，推動公司主營業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量實現(xiàn)跨越式發(fā)展。其中，長江上游石亭江段水利項目黨員先鋒隊充分發(fā)揮榜樣模范作用，高效推動這一總投資達(dá)86億元的省重點水利項目有序?qū)嵤?，為我市?jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。
圍繞體系健全基礎(chǔ)盤，嚴(yán)格“3”化標(biāo)準(zhǔn)，組織建設(shè)有力有序
一是學(xué)習(xí)教育規(guī)范化。該黨支部始終把思想建黨作為黨建工作的根本源頭，做到“線下集中研討”和“線上個人自學(xué)”兩種學(xué)習(xí)方式同步聯(lián)動、并軌運(yùn)行。開展“三會一課”50余次、主題黨日20余次，組織各類會議30余次、傳達(dá)學(xué)習(xí)“第一議題”20余項，學(xué)習(xí)宣貫會議、文件精神110余次，參加人員1600余人次，實現(xiàn)全員化學(xué)習(xí)武裝頭腦，形成黨員干部思想更為統(tǒng)一、意志更為堅定、精神更為昂揚(yáng)的生動局面。
二是隊伍管理精細(xì)化。該黨支部從支委會前置審議、決策議事、意識形態(tài)管理等8個方面入手，印發(fā)黨內(nèi)制度10余個，從嚴(yán)從細(xì)開展黨員隊伍建設(shè)與管理，全力保障黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)管理治理各個環(huán)節(jié)。隨著學(xué)習(xí)教育的不斷加強(qiáng)、監(jiān)督管理的日益嚴(yán)格，支部黨員擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神得到持續(xù)激發(fā)，以在各自崗位上的用心履職，凝聚起推動公司經(jīng)營發(fā)展的強(qiáng)大合力。支部成立以來，已有多名黨員獲上級黨組織表彰。
三是氛圍營造常態(tài)化。該黨支部以展示企業(yè)風(fēng)采、展現(xiàn)職工形象為切入點，大力構(gòu)建宣傳矩陣。通過精心打造文化長廊，推送公眾號文章319篇等具體舉措，在公司內(nèi)部營造出濃厚的比學(xué)趕超、創(chuàng)新求進(jìn)氛圍。在德陽發(fā)展集團(tuán)2023年度評優(yōu)評先工作中，公司榮獲“宣傳工作優(yōu)秀單位”表彰。
守好清廉從業(yè)作風(fēng)關(guān)，拓展“3”方維度，從嚴(yán)治黨走深走實
一是各級責(zé)任落實有力度。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任要求，簽訂各類目標(biāo)責(zé)任書、廉潔承諾書160余份，開展（個人）集體廉政談話200余人次，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的新格局。
二是警示教育震懾有深度。堅決糾治“四風(fēng)”問題，組織觀看警示教育短片20余部、學(xué)習(xí)廉潔廉政類文件（會議）精神20余個，開展學(xué)法教育10余人次、“清風(fēng)傳家”系列宣傳9期，干部職工清正廉潔作風(fēng)愈加純正。
三是監(jiān)督檢查覆蓋有廣度。采取支部“搭臺子”、一線“唱主角”形式，梳理項目“一圖兩單”3份，開展監(jiān)督檢查30余次，激濁揚(yáng)清、立規(guī)明矩，多形式筑牢項目一線“神經(jīng)末梢”的底線紅線。
打好品牌創(chuàng)建組合拳，實施“5”大行動，黨建創(chuàng)新見行見效
國信建設(shè)黨支部以“初心之家”為品牌創(chuàng)建主題，采取“家庭聚會”形式，全力打造出一個拿得出、建得好、名氣響的黨建品牌。
一是實施“憶初心”行動，做好政治學(xué)習(xí)，提升“家”的整體素養(yǎng)。在“紅色精神傳企業(yè)”欄目持續(xù)發(fā)力，助力理論知識“同學(xué)共研”。
二是實施“守初心”行動，深化組織作風(fēng)，激發(fā)“家”的內(nèi)生動力。設(shè)立黨群服務(wù)之家、開展“黨員示范崗”和“三大教育”活動，實現(xiàn)黨群服務(wù)“同心共享”、黨員身份“同筑共亮”。
三是實施“固初心”行動，創(chuàng)新活動形式，營造“家”的濃厚氛圍。邀請一線職工、工人及各合作方代表開展“經(jīng)典誦讀”“紅色課堂”等家庭活動，真正形成一家人、一條心的生動局面。
四是實施“強(qiáng)初心”行動，服務(wù)中心大局，謀劃“家”的發(fā)展篇章。探索“黨建+”模式，專注做好城市基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域建設(shè)，大力開拓水利項目新涉領(lǐng)域，確保公司年度目標(biāo)超額完成。
五是實施“護(hù)初心”行動，著眼黨工群團(tuán)，散發(fā)“家”的關(guān)懷溫情。把握“黨建帶動、反促黨建”核心思路，打造“人文企業(yè)”，確保黨工群團(tuán)同心同向、同力同行。
